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桐庐县“迎新春·送服务”人才活动“码”上送
发表时间: 2021- 02- 22 访问次数: 字号:[ ]

1月29日下午,桐庐县“迎新春·送服务”人才活动暨桐庐人才码启用仪式在叶浅予艺术馆举行。县委常委、组织部长李军和人才代表、国家级领军人才陈维博士共同为桐庐人才码揭幕。

人才码上线启用仪式结束后,“码”上组织了 “迎新春·送服务”系列人才活动,人才们第一时间赴景区通过桐庐人才码免费游览大奇山国家森林公园景区。他们当中有世界技能大赛冠军、国家级领军人才、国务院津贴获得者,也有特级教师、技术能手、名医名师,还有企业经营管理人才、国家一级越剧演员等等。

他们身后是桐庐县分类认定的1800多位各行各业人才,展现了各支人才队伍在疫情寒冬下百花齐放的美丽图景。他们呼吁广大人才,积极配合疫情防控,尽量减少人员流动,安心留在桐庐过年,人才服务“码”上享受。

自2020年6月杭州人才码上线以来,为杭州市级认定的各类人才提供生活、医疗等多方面的便利服务,取得良好的效果和反响。本着“服务人才一个也不能少”的理念,桐庐县委人才办主动作为,在杭州人才码基础上,结合桐庐县域特色开发了桐庐人才码。(可通过杭州市民卡APP打开桐庐人才码)

桐庐人才码将杭州人才码覆盖的A至E类人才和县内自主认定的F类、G类、县内视作D类E类等统一纳入人才码服务范围。为人才提供旅游景点旅游优惠、高铁车站贵宾室服务、道路停车、银行金融等的4大类15小项优惠政策, 通过“码上兑现”“一码畅享”,实现人才工作方式从“人才跑一次”向“围着人才跑”转变。

桐庐人才码还同步开发了核销小程序,充分发挥人才码数据统计功能,通过梳理统计人才“码上”享受人才政策的频率和范围,判断政策实效性和影响力,收集服务难点、兑现痛点,为后续制定政策提供依据。

兑现是体现政策生命力的最大要素,桐庐人才码使用人数越多说明人才队伍越大,使用范围越广说明融桐留桐粘性更强,使用的频率越高说明人才生态越优,希望更多人才有码用码、留桐融桐、创业创新!



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